顧芳瑜老(lao)師在授(shou)課(ke)

          2015年3月10——12日，新海府第一(yi)期新員(yuan)(yuan)工入(ru)職(zhi)訓(xun)(xun)練及第二梯隊(dui)(dui)管理干部特訓(xun)(xun)活動如期舉行。本次新員(yuan)(yuan)工培訓(xun)(xun)及第二梯隊(dui)(dui)管理干部培訓(xun)(xun)由公司培訓(xun)(xun)顧(gu)問沈老師具體訓(xun)(xun)導，內容分為(wei)：企(qi)業應知應會、企(qi)業文化(hua)、團隊(dui)(dui)協作(zuo)等(deng)幾部分內容。通過(guo)三(san)天的封閉(bi)式軍(jun)營(ying)訓(xun)(xun)練，二梯隊(dui)(dui)人員(yuan)(yuan)管理能力再次得以提升。新員(yuan)(yuan)工在骨干管理人員(yuan)(yuan)的積極帶領(ling)下，很快接受(shou)公司文化(hua)，融入(ru)到(dao)團隊(dui)(dui)中來。三(san)天時間，他們一(yi)起(qi)歡笑、一(yi)起(qi)拼(pin)搏(bo)、一(yi)起(qi)流淚直到(dao)最后的依依不舍。

   　  三天培(pei)訓(xun)(xun)(xun)過后，各門店將抓緊時(shi)間(jian)召開培(pei)訓(xun)(xun)(xun)人(ren)員分享(xiang)會(hui)，在(zai)工作崗位上進行培(pei)訓(xun)(xun)(xun)人(ren)員跟蹤，鞏固(gu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)效(xiao)果，這才是(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)得以收(shou)到成效(xiao)的(de)有(you)力保證，這也(ye)是(shi)公司(si)今后培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)固(gu)定流程與模式(shi)所(suo)在(zai)。

沈柱林老師在授課

新海(hai)府新員工入職培訓(xun)

新(xin)海(hai)府綜(zong)合培訓(xun)部副經理　陳渝(yu)